Contudo, como todos já sabem o pagamento do PIS/PASEP que ia se iniciar em julho, teve de ser adiado para o próximo ano. Sendo assim, os trabalhadores que exerceram suas funções com CLT por no mínimo 30 dia no ano de 2020 vão ter direito ao saque.
Contudo, a decisão desse adiamento veio do CGU que fez uma recomendação ao CODEFAT, onde pedia que adiasse o pagamento dos benefícios aos trabalhadores. Contudo, essa decisão foi feita devido a um relatório encontrado que apontava irregularidades nos pagamentos do benefício em 2018.
Dessa forma, o relatório mostrou pagamentos não autorizados, a trabalhadores que já haviam falecidos, que possuíam vínculos com empresas de fachada. Além de, pessoas com renda superior a permitida, pagamentos duplos e CPF falsos. Sendo assim, nesse mesmo período a CGU localizou mais de 115 mil pessoas com direito de receber e não estava.
Nova resolução traz mudanças
Então, com a resolução que a CODEFAT publicou que adiava o pagamento do PIS/PASEP, além desse novo período para receber eles elaboraram algumas mudanças.
Dessa forma, ficou aprovado que o pagamento vai acontecer anualmente. Sendo assim, o ministério de Economia informa que a nova alteração vai atender todas as regras financeiras e contábeis.
Então, agora o pagamento do benefício vai acontecer todo 1° semestre de todos os anos, ate que haja outra alteração.
Requisitos para receber
- Ter sido empregado com CLT por no mínimo 30dias no ano de 2020;
- Salário de no máximo 2 salários mínimo no ano de 2020;
- Ser inscrito no mínimo 5 anos nos benefícios;
- Estar com os documentos de trabalho corretos diante o governo.
Com consultar o PIS/Pasep?
- Como Consultar o PIS:
- Acesse o Site Oficial da Caixa;
- Baixe o APP Caixa Do Trabalhador;
- Via telefone 0800 726 0207.
- Como Consultar o PASEP:
- Acesse o site oficial do Banco Do Brasil;
- Via telefone, (4004-0001), (0800 729 0001), (0800 729 0088).
Inicio dos pagamentos
Por fim, os pagamentos vai ter início em 02/2022. Ou seja, nessa data já é esperado que o calendário já esteja pronto, pois a programação e que em janeiro do próximo ano o calendário esteja pronto para os trabalhadores. Contudo, essa previsão e elaborada de acordo com a entrega dos dados dos funcionário, ou seja, as empresas tem ate o final de outubro para entregar esses documentos.
